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Desenvolvimento e Formação Contínua

Desenvolvimento e Formação Contínua

Segundo a Lei de Bases da Saúde, Base II, Politica de Saúde, é estimulada a formação e a investigação para a saúde, devendo procurar-se envolver os serviços, os profissionais e a comunidade. 

Os profissionais de saúdes devem manter a actualização contínua dos seus conhecimentos e utilizar de forma competente as tecnologias, sem esquecer a formação permanente e aprofundada nas ciências humanas.

A equipa multiprofissional deve adoptar e implementar um plano de desenvolvimento de competências e de formação profissional contínua, proporcionando a todos os profissionais os requisitos próprios para um desempenho de excelência.

Para que futuramente possamos incrementar projectos de melhoraria continua dos cuidados, temos que ter por base a formação multiprofissional dos vários técnicos que compõem a UCC.

 

Esta formação far-se-á internamente, com recurso à formação específica de cada técnico e externamente. Sempre que um elemento usufrua de formação externa deve se possível transmitir à equipa, de forma a melhorar o desempenho do grupo

Com base nestes pressupostos, a estrutura de formação tentará dar resposta ás necessidades de formação em:

  • Conceitos e modelos de promoção e educação para a saúde, bem como o planeamento e desenvolvimento de actividades nesta área.
  • Metodologia de investigação nomeadamente: - análise de conteúdo (aspectos teóricos); - análise de conteúdo assistida por computador; - análise estatística de dados assistida por computador na área das ciências sociais.
  • Formação prática em instituições acreditadas de acordo com as necessidades dos profissionais.
  • Projectos de melhoria contínua dos cuidados / padrões de qualidade
  • Trabalho em equipa e gestão de conflitos

 

População Alvo

Profissionais da UCC

 

Actividades

Realização interna de Acções de Formação Profissional 

Acções de Formação Profissional externa